Часто задаваемые вопросы

1. Как компании могут участвовать в Глобальном договоре?

Ответ:

Для того, чтобы присоединиться к Глобальному договору:

1. компания направляет письмо за подписью исполнительного директора (одобренное Правлением) на имя Генерального секретаря ООН, в котором выражается поддержка Глобального договора и его принципов; и
2. компания инициирует такие изменения в своей предпринимательской деятельности, посредством которых Глобальный договор и его принципы становятся неотъемлемым элементом управленческой и предпринимательской стратегии, культуры и повседневных операций;
3. ожидается, что компания будет публично поддерживать Глобальный договор и его принципы посредством таких коммуникационных инструментов, как пресс-релизы, выступления и т.п.; и
4. ожидается, что компания опубликует в своем годовом отчёте или аналогичном публичном отчёте (например, в отчёте по вопросам устойчивости) информацию о том, как она поддерживает Глобальный договор и его принципы («сообщение о достигнутом прогрессе» – СДП).

Помимо этих действий у компании имеется также возможность участия в ряде инициатив и программ, проводимых под эгидой Глобального договора.

2. Как неправительственные организации и другие участники, не принадлежащие к деловым кругам, могут приобщиться к Глобальному договору?

Ответ:

Как равноправные партнеры и важные заинтересованные стороны, организации гражданского общества и другие организации, не принадлежащие к сфере бизнеса, могут использовать разнообразные механизмы приобщения к деятельности в рамках Глобального договора, включая политический диалог, учебные мероприятия, местные сети и партнерские проекты. В этих областях такие организации могут играть исключительно важную роль, помогая созданию партнерств и осуществлению профильной деятельности. Участникам, не принадлежащим к деловым кругам, также предлагается добиваться приверженности своих организаций десяти принципам и сообщать об успехах, достигнутых в рамках их организаций.

3. Имеет ли Глобальный договор обязательную юридическую силу?

Ответ:

Нет. Глобальный договор представляет собой сугубо добровольную инициативу. Он не призван заниматься надзором за деятельностью компаний или предписанием им определенных норм поведения или образа действий. Глобальный договор направлен на то, чтобы стимулировать перемены и содействовать формированию ответственной гражданской позиции корпораций, а также поощрять новаторские решения и партнерства.

4. При отсутствии функций мониторинга и обеспечения исполнения его принципов, как Глобальный договор может судить о том, насколько правдиво конкретные компании представляет свою деятельность?

Ответ:

Глобальный договор не является средством обеспечения эффективности или оценки. Он не призван ставить штамп «одобрено» на отчетах о деятельности компаний и не дает оценок эффективности их деятельности. Вместе с тем, Глобальный договор действительно добивается высокого качества и достоверности применительно к деятельности компаний и их вкладу в осуществление его принципов.

Ожидается, что участники Глобального договора будут публиковать в своих годовых отчётах или аналогичных корпоративных отчётах (например, в отчёте по вопросам устойчивости) информацию о том, как они поддерживают Глобальный договор и его десять принципов. Этот документ называется «сообщением о достигнутом прогрессе». Глобальный договор исходит из того, что такие открытость и прозрачность стимулируют ответственную практическую деятельность участников (см. также вопрос 5).

5. Не существует ли опасности того, что компании могут использовать логотипы ООН и свою связь с ООН и Глобальным договором для того, чтобы «освятить именем ООН» свою деятельность, которая в действительности может быть пагубной для общества?

Ответ:

Глобальный договор разработал свой логотип, который часто используется в его официальных документах и публикациях. Использование символики Глобального договора строго регламентировано, и на ее использование распространяются те же ограничения, что и на общий логотип ООН. Соответствующая политика содержится в Руководящих принципах сотрудничества между ООН и деловым сообществом, с которыми можно ознакомиться по адресу: http://www.un.org/partners/business/otherpages/guide.htm

Кроме этого, в соответствии с рекомендациями рабочей группы созванного Генеральным секретарем ООН Консультативного совета утвердил комплекс мер обеспечения добросовестности, призванных защитить эту инициативу и исключить возможные злоупотребления . Они также поощряют компании предоставлять их заинтересованным субъектам и широкой общественности не менее одного раза в год сообщения о проделанной работе по внедрению принципов Глобального договора в рамках своих бизнес-операций и иного рода деятельности. Ожидается также, что участники Глобального договора будут предоставлять краткую информацию и веб-ссылку на такие сообщения Глобальному договору и/или для веб-сайтов местной сети Глобального договора. Участники, которые не представят такой информации в течение двух лет после присоединения к Договору, будут исключены из списка участников, до тех пор, пока информация не будет представлена.

6. Заменяет ли Глобальный договор существующие регулирующие подходы?

Ответ:

Ни в коей мере. Глобальный договор исходит из того, что он дополняет другие добровольные инициативы и регулирующие подходы, помогая деловым кругам сказать свое слово в вопросах прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции. Глобальный договор – это сугубо добровольная инициатива, призванная содействовать внедрению инноваций применительно к формированию ответственной гражданской позиции корпораций. Многие существующие нормы поддерживают принципы Глобального договора и, следовательно, вполне согласуются с его основными целями.

7. Зачем компании, уже выработавшей собственный кодекс поведения, надо участвовать в Глобальном договоре?

Ответ:

Корпоративные кодексы поведения имеют исключительно важное значение, их разработка и применение позволили многим компаниям продемонстрировать свое лидерство и позитивную динамику. Глобальный договор не является кодексом поведения. Он, скорее, предлагает политические рамки для организации и разработки корпоративных стратегий устойчивого развития, а также основанную на универсальных принципах платформу для стимулирования новаторских инициатив и партнерств с гражданским обществом, правительствами и другими заинтересованными сторонами.

8. Влечет ли за собой участие в Глобальном договоре какие-либо финансовые обязательства?

Ответ:

Глобальный договор представляет собой добровольную инициативу, а не официальную организацию с формальным членством. Поэтому мы не взимаем какие-либо денежные взносы на финансирование основной деятельности. Глобальный договор принимает средства для финансирования основной деятельности только от правительственных доноров. Однако Глобальный договор приветствует финансовые вклады и спонсорские пожертвования на поддержку непрофильной деятельности. Это делается через Фонд для Глобального договора ООН.

9. У меня бизнес, в котором занято менее 10 человек. Могу ли я, тем не менее, участвовать в Глобальном договоре?

Ответ:

Ввиду ограниченных административных возможностей Глобального договора, компании со штатом из менее 10 работников (микропредприятия) не будут включаться в базу данных участвующих компаний. Однако мы предлагаем микропредприятиям следить за информацией о всех мероприятиях Глобального договора, помещаемой на этом веб-сайте и установить связь с сетью Глобального договора своей страны. Информацию о сетях можно найти в разделе «Сети по всему миру» данного веб-сайта.

10. Могут ли дочерние компании присоединиться к Глобальному договору?

Ответ:

Глобальный договор следует принципу лидерства. Если исполнительный директор глобальной материнской компании (холдинга, группы и т.п.) присоединяется к Глобальному договору, направив письмо на имя Генерального секретаря ООН, Глобальный договор включит в глобальный список только наименование этой материнской компании при том понимании, что участниками будут и все ее дочерние компании. Дочерние компании, желающие непосредственно направить письмо Генеральному секретарю, чтобы подчеркнуть именно свою приверженность, будут зачислены в качестве участников и будут призваны проводить активную работу в сети Глобального договора страны, где находится дочерняя компания.